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三重の豊かな森林を守る林業スタッフ募集!
一生ものの技術を身につけ
自然とともに働く仲間を探しています

山林作業員

三重県北牟婁郡紀北町で仲間とともに尾鷲市・紀北町内の山林現場へ向かいます。
チームで協力しながら作業を行うため、未経験の方も安心してスタートできます。

充実の各種手当・資格手当あり!

貴方の働きにしっかり還元。
日給9,000円〜12,100円、各種手当や年2回の賞与支給実績もあります。


未経験・資格なしから挑戦OK!

チェーンソーや刈払機の資格は入社後に取得可能!


遠方・地域外からの応募も応援!

地域外からの就業者には最長2年間の条件付き住宅助成(上限2万円)制度をご用意しています。

仕事内容

仕事内容*林業全般

・樹木が適度な間隔を保ち、太陽光が木の根元や、地面まで十分に届く環境に整える作業です。
・森林組合おわせ円柱加工場に出勤し、作業は尾鷲市・紀北町内の山林で行います。
・チェーンソー、刈払機免許の無い方は採用後、取得していただきます。
・植栽・下刈・枝打・除伐・間伐・製材・その他

変更範囲:会社の定める業務
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所【住所】
〒519-3405
三重県北牟婁郡紀北町船津2655
円柱加工場※集合

【最寄り駅】
JR紀勢本線 船津駅

【最寄り駅から就業場所までの交通手段】
車

【所要時間】
5分

【就業場所に関する特記事項】
集合場所:円柱加工場
作業現場:尾鷲市・紀北町内の山林

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤【マイカー通勤】
可

【駐車場の有無】
あり
年齢【年齢制限】
制限あり

【年齢制限範囲】
〜35歳

【年齢制限該当事由】
キャリア形成
学歴高校以上
必要な免許・資格・チェーンソー・刈払い機(採用後取得も可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
試用期間あり

【期間】
3ヶ月間

【試用期間中の労働条件】
異なる

【試用期間中の労働条件の内容】
賞与・昇給なし
派遣・請負等【就業形態】
派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
216,000円〜290,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)基本給(月額平均)又は時間額
216,000円〜290,400円
定額的に支払われる手当(b)–
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)各種手当

※通勤手当は規程により支給
※基本的にインターン期間あり。
※作業種により各種手当あり。(チェーンソー等)
月平均労働日数24.0日
賃金形態等【日給】
9,000円〜12,100円
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給【昇給制度】
あり

【昇給(前年度実績)】
あり
賞与【賞与制度の有無】
あり

【賞与(前年度実績)の有無】
あり

【賞与(前年度実績)の回数】
年2回

【賞与金額】
〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間7時30分〜16時00分
時間外労働時間あり

【月平均時間外労働時間】
5時間

【36協定における特別条項】
なし
休憩時間120分
年間休日数77日
休日等【休日】
日曜日,祝日,その他

【週休二日制】
その他

【その他】
・盆休み  8月14から16日
・正月休み 12月29日から1月3日
・山の神 11月7日

【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
10日

その他の労働条件等

加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度なし
定年制あり
定年年齢 一律 65歳
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
※地域外就業者には最長2年間の条件付き住宅助成(2万円以下)あり
利用可能託児施設なし

選考等

採用人数1人
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知【選考結果通知のタイミング】
面接選考後

【面接選考結果通知】
面接後7日以内
求職者への通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所〒519-3408
三重県北牟婁郡紀北町便ノ山200番地
応募書類等【応募書類等】
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

【その他の応募書類】
応募書類事前提出

【応募書類の送付方法】
郵送,その他

【その他の送付方法】
持参

【郵送の送付場所】
〒519-3408
三重県北牟婁郡紀北町便ノ山200番地
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
担当者濱田(ハマダ)

【電話番号】
0597-32-0275

【FAX】
0597-33-0028

森林組合おわせ求職者等に対するハラスメント防止方針

森林組合おわせは、求職者の皆さまが安心して応募・選考に臨め る環境を整えることを重要な責務と考えています。
求職者一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正で誠実な採用活動を行うため、ハラスメント防止方針を定めています。
> 森林組合おわせ求職者等に対するハラスメント防止方針(PDF)

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